جمعية حياة

Cinque Terre
Cinque Terre
Cinque Terre
Cinque Terre

هو بذل جهد أو مال أو وقت ,للقيام بعمل أو أنشطة لخدمة المجتمع وليس مطالباً به الفرد أو مسئولا عنه ابتداء بدافع غير مادي, ولا يأمل المتطوع الحصول على مردود مادي من جراء تطوعه, حتى ولو كان هناك بعض المزايا المادية.

من هو المتطوع

هو الشخص الذي يتمتع بمهارة أو خبرة  لأداء واجب اجتماعي طواعية  دون البحث عن  مردود مادي أو وظيفي مقابل جهده المبذول

أهمية العمل التطوعي

للمجتمع

  • سد العجز في بعض المهارات التي يحتاجها المجتمع .
  • تحويل الطاقات الخاملة إلى طاقات منتجه
  • المتطوع من داخل المجتمع يكون أدرى بأبعاد المشاكل وكيفية التعامل معها.
  • تعبئة الطاقات البشرية والمادية وتوجيهها نحو العمل الاجتماعي

للهيئات والمؤسسات والجمعيات

  • سد النقص الذي تعاني منه الهيئة أو المؤسسة او الجمعية في عدد الوظائف .
  • مساعدة المؤسسات و الجمعيات للتعرف علي احتياجات المجتمع وتعريف الهيئة للمجتمع.
  • تقليل الأعباء المالية.

للمتطوعين  

  • اكتساب خبرة واستثمار أوقات الفراغ وتوجيه الطاقات الكامنة في القنوات الصحيحة.
  •  إشباع الكثير من الحاجات النفسية والاجتماعية مثل إثبات الذات، النجاح، والحاجة إلى الانتماء والأمن .

أهداف إدارة المتطوعين بالجمعية

تهدف جمعية حياة إلى تحقيق عدد من أهدافها الإنسانية السامية والنبيلة, وذلك من خلال اشراك المتطوعين من ذوي الخبرة من الأطباء والاستشاريين والفنيين والصيادلة والإداريين وغيرهم للنهوض بالعمل الاجتماعي , وتوجيه جهود المتطوعين, , ومتابعة أعمالهم وتقويمها بما يضمن الاستفادة من قدراتهم بالشكل الصحيح بما يحقق أهداف الجمعية.

حقوق المتطوعين

  • مساعدته على ابراز  قدراته ومواهبه.
  • أن تكون الجمعية جدية في تعاملها مع المتطوعين.
  • أن يشعر بالاحترام والثقة من قبل الجمعية وأن جهوده تساعد فعلياً في تحقيق أهداف الجمعية.
  •   نيل التقدير على العمل الذي قام به.
  • إعطائه شهادة انتساب للجمعية.
  • حصوله على شهادة ساعات عمل تطوعي.

واجبات المتطوعين

  • العمل مع الفريق بكل جدية ونشاط.
  • تنفيذ أوامر المسئولين.
  • الالتزام بمواعيد العمل.
  • القيام بالعمل المنوط به على اكمل وجه.
  • احترام قوانين عمل المتطوعين.
  • الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالعمل.
  • المشاركة في الانشطة والبرامج التطوعية.

معايير تقييم المتطوعين

  • مدى كفاءة المتطوع في العمل المناط إليه.
  • مدى احترامه للمواعيد والضوابط العامة.
  • مدى تعاون المتطوع واستجابته.
  • مدى الإحساس بالمسئولية.
  • سلوك المتطوع.
  • أنواع العضويات

عضوية عامل:

هو العضو الذي شارك في تأسيس الجمعية أو التحق بها بعد قيامها وذلك بناء على قبول مجلس الإدارة لطلب العضوية المقدم  منه وفق الشروط , ويكون لهذا  العضو حق الحضور لاجتماعات الجمعية العمومية والتصويت على قراراتها وترشيح نفسه لعضوية مجلس الإدارة وذلك بعد مضي سنة على تاريخ التحاقه بالجمعية ويدفع اشتراك سنويا قدره (500)ريال كحد أدنى.

عضوية منتسب :

هو العضو الذي يتعاون مع  الجمعية في لجانها وأعمالها دون الحصول على أجر مادي يبتغى بعملة وجه الله والأجر والثواب منه ولا يحق له حضور الجمعية العمومية او التصويت فيها ويتم منحه العضوية من قبل رئيس مجلس الإدارة  أو الأمين  العام أو مدير الجمعية ويدفع اشتراك سنوي وقدره (300)ريال كحد أدنى.

متطلبات التسجيل لعضوية منتسب

  • تعبئة استمارة طلب عضوية للجمعية.
  • سداد رسوم الاشتراك(300ريال) السنوي.
  • تعبئة استمارة طلب العمل التطوعي الخاصة بالمديرية العامة للشؤون الصحية.(للعاملين في الحقل الطبي)
  • صورة الهوية.
  • صورة بطاقة الهيئة الصحية للتخصصات الطبية.(للعاملين في الحقل الطبي)

فضلاً ادخل على الرابط أدناه إذا كنت ترغب في التطوع معنا:

 

https://goo.gl/forms/WVTDvwF8Zbt2KBJi2